LA INSERCION LABORAL DE LOS UNIVERSITARIOS: UN ESTUDIO PILOTO DE LOS LICENCIADOS EN ECONOMIA Y ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALA CECILIA ALBERT VERDU

August 25, 2019

La Insercion Laboral De Los Universitarios: Un Estudio Piloto De Los Licenciados En Economia Y Administracion Y Direccion De Empresas De La Universidad De Alcala por  CECILIA ALBERT VERDU

Titulo del libro: La Insercion Laboral De Los Universitarios: Un Estudio Piloto De Los Licenciados En Economia Y Administracion Y Direccion De Empresas De La Universidad De Alcala

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En este libro se realiza un estudio comparativo de la inserción laboral de los egresados en Economía y en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Alcalá correspondientes a cinco promociones (1999/2000 a 2002/2003). El libro está dividido en cuatro capítulos. En el primero se presentan los currículos de las cinco promociones y se describen las fuentes de datos utilizadas (encuesta de licenciados e información de la Dirección Académica de la Universidad de Alcalá). En el segundo capítulo, se estudia el perfil de los graduados a partir de los datos administrativos de la Gestión Académica. En el tercer capítulo, analizamos los resultados de la encuesta a los graduados. Y el cuarto capítulo ofrece una batería de índices, que resumen la información sobre las posibilidades laborales de los graduados, denominados índices de empleabilidad e índices de éxito. El estudio finaliza con un resumen completo de los resultados obtenidos a lo largo de la misma. En comparación con otros estudios sobre el tema, el libro hace tres contribuciones fundamentales: un análisis de cinco promociones en lugar de una sola promoción, como suele ser el caso; Una explotación integral de la información administrativa de la universidad y una combinación de la misma con la obtenida de la encuesta a los propios graduados; Y una amplia propuesta de índices que resumen dos de los aspectos fundamentales de la inserción laboral (índices de empleabilidad y éxito). Este libro abre una multitud de posibilidades en el análisis de la inserción laboral a partir de la combinación de datos administrativos (coste de carrera, expediente académico, etc.) con encuestas y / o datos de otras administraciones como el Servicio Público de Empleo o Seguridad Social .